Conseils d’affaires

Conseils d’experts en gestion, acquisition et démarrage d’entreprise

La SADC d’Antoine-Labelle met à la disposition des entrepreneurs une gamme d’outils et leur prodigue des conseils pour les aider à concrétiser leurs projets. Chaque entrepreneur est accompagné dans sa démarche en fonction de ses besoins.

Conseil d’affaires et aide technique aux entrepreneurs pour

l’acquisition d’entreprise
la préparation de la relève
l’évaluation de la rentabilité d’un projet d’expansion
l’établissement des prévisions financières
le montage d’un plan de financement de l’entreprise
les démarches de recherche de financement et de subventions
le développement de l’entreprise et la recherche d’occasions d’affaires
la mise en place de formations pour les entrepreneurs
le redressement d’entreprise
le démarrage d’entreprise
l’analyse de la situation financière de l’entreprise
la préparation d’un plan de restructuration financière
la modernisation d’entreprise

Nouveau service d’accompagnement en gestion des ressources humaines à la SADC

Consciente des défis importants que la gestion des ressources humaines représente pour le gestionnaire d’entreprise, la SADC d’Antoine-Labelle désire accompagner les entreprises du territoire et leur permettre de développer de saines pratiques de gestion des ressources humaines.

Les outils…

Sont faciles à comprendre et à utiliser par le propriétaire et le personnel de l’entreprise;
Sont essentiels, parce qu’ils traitent de concepts de base;
Sont utiles, parce qu’adaptés aux réalités des petites entreprises;
Contribuent à accroître la productivité et la compétitivité;
Augmentent les habiletés à devenir proactif face aux changements et/ou défis;
Permettent une meilleure communication avec les employés.

Le mandat

Le mandat de la SADC est d’établir un diagnostic organisationnel de la fonction RH auprès des entreprises désireuses d’améliorer leur gestion R.H. Nous travaillerons un plan d’action sommaire pour mettre en place les principes de bases auprès de l’entreprise et sensibiliser le gestionnaire sur l’importance de se doter de saines pratiques. Par la suite, l’entreprise qui désire aller plus loin sera invitée à travailler avec un consultant de son choix.

Les activités du mandat

Dans un premier temps, la conseillère aux entreprises de la SADC effectue le diagnostic R.H de l’entreprise. Selon la disponibilité et l’intérêt du gestionnaire, nous administrerons le diagnostic sommaire (qui permet d’identifier des problématiques de bases en considérant l’évaluation du gestionnaire uniquement) ou le diagnostic complet, qui permet une évaluation complète en tenant compte de l’avis du gestionnaire, mais aussi des employés de l’entreprise.

À partir de l’analyse des résultats du diagnostic, nous préparons un plan d’actions qui identifient les points à travailler. Les actions à prioriser seront déterminées par le gestionnaire aidé par la conseillère. Pour la priorité n^o1, un échéancier est prévu. Le gestionnaire est responsable des actions, mais la conseillère le supporte.

Pour la priorité n^o1, la conseillère remet au responsable les outils et gabarits qui lui permettent de mettre en place les mesures correctives. Tout au long de la démarche, nous encourageons une communication transparente et active avec tous les employés. Quand les objectifs de la priorité n^o1 sont rencontrés, nous passons à la priorité suivante.

Le promoteur doit s’engager à participer et reconnaître la nécessité de réorganiser la fonction « gestion des ressources humaines » dans son entreprise. Il doit être motivé à apprendre, à effectuer des changements et à s’impliquer personnellement dans la démarche. Nous croyons sincèrement qu’avec cet engagement, la démarche ne peut qu’être profitable pour la pérennité de nos entreprises.

Ce service d’accompagnement s’adresse à des entreprises qui répondent à certains critères et si vous désirez obtenir plus de renseignements sur ce service vous pouvez communiquer directement à la SADC au 819-623-3300 ou par courriel à .(JavaScript must be enabled to view this email address)

Les conseillers aux entreprises de la SADC d’Antoine-Labelle demeurent constamment à l’affût des programmes et des ressources disponibles pour assurer le plein développement des entreprises et leur compétitivité.